2026年4月29日 点击人次： 62
为深化就业育人实效，精准提升 2027 届毕业生求职核心竞争力，4 月 27 日，我校在教学楼 223 报告厅隆重举行2027 届毕业生简历指导讲座暨校外就业导师聘任仪式。校长刘子建出席仪式并为校外就业导师颁发聘书，第二届简历大赛 450 名复赛选手及师生代表参加本次活动。
本次活动以我校第二届简历大赛为重要载体，是学校推进以赛促学、以赛促练、以赛促就育人模式的关键举措。本届大赛创新赛制设计，打破垂直晋级壁垒，全面推行课程绑定制，始终坚守以赛验学、赛课同源的核心理念，赛事质量与参与度显著提升。数据显示，本届大赛参赛率、智能 AI 测评及格率较上届分别提高 21.50%、67.79%，充分调动了学生主动备战就业的积极性，也为本次专题简历指导奠定了扎实基础。
仪式上，校长刘子建为付莹老师颁发校外就业导师聘书。付莹老师深耕人力资源领域 16 年，拥有丰富的行业实战经验与专业指导能力，现任国家一级企业人力资源管理师、高级职业面试官，同时受聘为陕西省人才交流服务中心、西安市人社局特聘职业指导师，专业背景深厚、指导经验丰富。此次聘任进一步壮大了我校校外就业导师队伍，健全了就业指导服务体系。
聘任仪式结束后，付莹老师带来专题简历指导讲座。她结合多年校招面试、人才选拔经验，围绕简历制作核心技巧、求职竞争力提升、典型案例拆解等内容进行系统讲解，指导内容精准务实、针对性强，既贴合简历大赛标准，也紧密对接 2027 届毕业生求职实际需求，为同学们优化简历、备战就业提供了清晰思路与实用方法。
此次活动是我校整合校外优质资源、深化就业育人内涵、完善职业发展指导体系的重要实践。下一步，学校将持续发挥校外就业导师专业优势，常态化开展高质量就业指导与专题培训，不断优化赛事平台、提升育人成效，切实为 2027 届毕业生实现更高质量充分就业保驾护航。
