招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：陕西师范大学
宣讲地点：新勇活动中心【东】201
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新东方西安学校2026届春季校招简章
一、【企业简介】
新东方教育科技集团（NYSE:EDU）定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来。作为中国最大的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006 年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。新东方的核心战略是以教学产品和教学质量为经营核心，创造客户价值。
新东方西安学校是新东方教育科技集团下属的一所子机构，于2002年12月26日登陆西安。目前已经在全市拥有30+个教学区，拥有着覆盖中小学生素质素养教育、智慧学习机教育、高中教育、大学考研教育、出国留学教育等全面的业务体系。新东方西安学校作为全国新东方体系排名前三的学校，在实习生招聘、教师招聘、教师培训、教学教研、教师管理、人才发展等方面有着成熟完整的机制。
二、【招聘岗位】
1、西安教师岗：
青少素养教师：双语分级阅读教师、启智素养教师
智慧学习机教师：语/数/英/物
高中班组课教师：英/数/物/化
高中小组课教师：英/数/物/化
高中一对一教师：语/数/英/物/化
2、咸阳教师岗：
青少素养教师：双语分级阅读教师、启智素养教师
智慧学习机教师：语/数/英/物
高中班组课教师：英/数/物/化
三、【岗位薪资】
青少素养教师 ： 10-15K+/月（签订全日制劳动合同后的三个月内保薪10k）
智慧学习机教师：10-15K+/月（签订全日制劳动合同后的三个月内保薪10k）
高中1V1教师 ：7-15K+/月（签订全日制劳动合同后的三个月内保薪6k）
高中小组课教师 ：8-15K+/月（签订全日制劳动合同后的三个月内保薪8k）
高中班组课教师：15-20K+/月（签订全日制劳动合同后的三个月内保薪10k）
班组课教师岗位同时享受年保薪福利政策（13-20万/年）具体年保薪信息以宣讲会解读内容为准。
四、【福利待遇】
基本保障类福利：五险一金、商业保险、健康体检
企业礼金类福利：生日礼金、婚育礼金、节日礼金
假期交流类福利：带薪假期、游学研学、员工秋游
企业文化类福利：教育优惠、年会大奖、各类团建
五、【晋升渠道】
教师序列：
初级教师--中级教师--高级教师--资深教师--特级教师--校级培训师--集团培训师
职能序列：
专员/高级专员--主管/高级主管--经理/高级经理--总监-校长助理/校长
六、【人才培养计划】
部门管理培训生
栋才计划：经理培养体系
优才计划：总监培养体系
英才计划：高管培养体系
七、【简历投递方式】
联系人：李老师
联系方式：17609251821（微信同号）
校招QQ群号：1083984288
50人
岗位职责：
1、负责青少相应课程的教学、教研、备课工作；
2、参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效；
4、发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决；
5、与家长保持及时、良好的沟通；
6、完成领导交办其他工作。
1、本科学历及以上，相关专业优先；
2、持有对应科目的教师资格证或其他相关资格证书者优先；
3、沟通能力强，有相关从业/实习经验者优先；
4、具备较强的学习能力，良好的职业精神和团队协作精神；
5、具备以传播知识和引导学生健康成长为骄傲的职业理想。
入秋招群投递简历—高校线下宣讲会—三轮面试—颁发offer
50人
岗位职责：
1、负责中学段课程教学工作；
2、参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效；
4、发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决；
5、与家长保持及时、良好的沟通；
6、完成领导交办其他工作。
1、本科或本科学历以上，具备教师资格证优先；
2、学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方法针对性强；
3、普通话标准，有良好的语言表达能力；
4、具备较强的学习能力，良好的职业精神；
5、具备以传播知识和引导学生健康成长为骄傲的职业理想。
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50人
岗位职责：
1、负责高中段课程教学工作；
2、参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效；
4、发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决；
5、与家长保持及时、良好的沟通；
6、完成领导交办其他工作。
1、本科或本科学历以上，具备教师资格证优先；
2、学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方法针对性强；
3、普通话标准，有良好的语言表达能力；
4、具备较强的学习能力，良好的职业精神；
5、有团队协作精神；
6、具备以传播知识和引导学生健康成长为骄傲的职业理想。
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50人
岗位职责：
1、负责高中段课程教学工作；
2、参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效；
4、发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决；
5、与家长保持及时、良好的沟通；
6、完成领导交办其他工作。
1、本科或本科学历以上，具备教师资格证优先；
2、学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方法针对性强；
3、普通话标准，有良好的语言表达能力；
4、具备较强的学习能力，良好的职业精神；
5、具备以传播知识和引导学生健康成长为骄傲的职业理想。
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70人
岗位职责：
1、负责高中段课程教学工作；
2、参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量；
3、根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效；
4、发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决；
5、与家长保持及时、良好的沟通；
6、完成领导交办其他工作。
1、本科或本科学历以上，具备教师资格证优先；
2、学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方法针对性强；
3、普通话标准，有良好的语言表达能力；
4、具备较强的学习能力，良好的职业精神；
5、具备以传播知识和引导学生健康成长为骄傲的职业理想。
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