2026年2月28日 点击人次： 4
为深入贯彻落实产教融合发展战略，推进“双师型”教师队伍建设，寒假期间经济贸易学院人力资源管理专业教研室专任教师杨琪、何晓雁赴西安伯恩人力资源咨询有限公司开展为期1个月的挂职锻炼，通过“沉浸式”企业实践，切实提升专业教师的行业认知与实践教学能力。
西安伯恩人力资源咨询公司作为深耕人力资源服务12年的行业标杆企业，2023年战略升级为“新能源人才供应链生态构建者”，服务企业超500家，沉淀人才档案超200万份。其旗下芮伯风光同创科技有限公司聚焦风电领域，已向三一、远景等头部企业输送三证齐全运维人才超100人，构建了50000+风电运维专项人才数据库。此次教师挂职，正是基于2025年11月7日双方共建实践实习基地的深度合作基础之上。
挂职期间，两位教师深度参与企业新能源人才供应链项目的全流程运作，重点学习风电运维人才的“招聘-培养-输送-留存”全链条服务模式，掌握人力资源服务在垂直细分领域的创新实践。同时，教师将结合企业真实案例，收集教学素材，开发贴合行业前沿的实训课程模块，实现"做中学、学中教"的良性循环。
西安伯恩人力资源咨询公司业务负责人李夏表示，教师挂职是校企双向赋能的重要纽带。企业将为挂职教师配备资深业务导师，提供新能源人力资源服务的实战平台，期待通过教师的桥梁作用，将行业最新动态与人才需求精准传递至高校人才培养端。杨琪老师表示，此次挂职是专业教师走出象牙塔、对接产业前沿的宝贵契机，将系统梳理新能源行业人力资源管理的实践逻辑，反哺课堂教学与专业建设，为培养"懂理论、善实践"的复合型人才夯实师资基础。
此次教师赴企挂职，是我院推进产教融合、建设“双师型”教师队伍的重要举措。接下来，我院人力资源管理专业将持续深化与西安伯恩人力的合作，建立教师企业实践常态化机制，推动人才培养与产业需求同频共振，为区域经济发展输送高素质人力资源管理专业人才。
